Mesmo sabendo que inovar é crucial, por que será que corporações com muitos recursos e talentos enfrentam dificuldades para promover a inovação?
Existem boas razões para resistir à pressão da inovação, então, é importante estar ciente das principais barreiras da inovação para aprendermos a dribla-las para alcaçar bons resultados:
- Foco Excessivo no Curto Prazo – A morte lenta da visão de futuro
A inovação demanda tempo, investimento e, principalmente, paciência. Quando o foco é apenas no próximo trimestre, a visão de longo prazo se perde. Para mudar isso, é preciso equilibrar as demandas de curto prazo com uma visão clara e estratégica de futuro. Dá para fazer os dois? Esse é o papel da agilidade nos negócios! - Falta de Recursos – Uma verdade incompleta
“Não temos recursos.” Quantas vezes você já ouviu ou disse isso? A realidade é que a falta de recursos é um reflexo das prioridades definidas. Empresas que valorizam e pretendem equilibrar suas iniciativas de eficiência e inovação, precisam encontrar maneiras de financiar suas ideias. - Resistência à Mudança – O conforto da inércia
Ninguém quer sair de sua zona de conforto, especialmente quando essa zona é segura e previsível. Esse comportamento é natural, inclusive evoluímos como espécie assim. Então, a inovação precisa ser encarada como um processo de mudança contínua, e não como uma disrupção repentina. Essa narrativa incentivará as pessoas a se tornarem agentes de transformação e não super heróis. - Medo do Fracasso – O grande sabotador
O medo de fracassar é um dos maiores inimigos da inovação. Confundimos fracasso com incompetência, quando, na verdade, ele é um ingrediente que faz parte inerente do processo de inovação. Pergunte-se: o que temos a perder ao tentar algo novo? E o que temos a ganhar? Coloque a gestão de risco para trabalhar, antes de desistir. - Cultura Organizacional – A desculpa aceitável para rigidez
A verdade é que muitas empresas estão presas a culturas rígidas e avessas ao risco, onde a palavra “experimento” soa como uma ameaça. Em ambientes onde o “sempre fizemos assim” reina, novas ideias são sufocadas antes mesmo de terem a chance de prosperar. Programas de inovação aberta ou fechada são sempre bem-vindos, mas com a mesma mentalidade do passado, nenhuma iniciativa irá prosperar.
